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实施转行做开发
终于搞明白,存储TCO原来是这样算的>>>   

以前一直从事软件行业(3年实施,2年维护),这个经历应该算是过得去吧,年初想转行做开发,然后去了培训java,但培训点都无实际做项目的经验多,搞到而家高不成低不就,好矛盾,有无人支支招,我要不要继续转行开发呢?

共有10个评论 最后回答: 24小时前

码工也好,实施也罢。从一知半解到精通,比如爬山,到达山巅就能获得与平地不同的视野,能否坚持向上攀爬是个关键问题

实施和运维都能做到高端的,不见得比开发挣的少,如果你现在转开发,就浪费那么多的实施经验了

你做实施3年干嘛不继续深度学习呢?专做实施顾问-->项目经理 在考一个PMP 比开发值钱多了,因为实施时间长,对很多业务都很熟悉,可以独立做调研,在做售前咨询,在做销售,路子不要太广,你的选择不太对。

没必要转啊,你往Devops方向发展就行了。程序员行业竞争那么激烈,图什么

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校长 回复 @人中花 : 在中国大环境下程序员是越老越不吃香,失去饭碗也不一定,假如你花了几个月时间进入了程序员的门槛,但你要知道其他跨行业的人也能做到(他们也想做程序员提高下收入)。还是那句话别进,往系统运维发展,越老越吃香,加上系统百年不会变不需要重新学习知识,你的经验会越来越值钱,何必贪一时的小钱呢。 54分钟前 回复
人中花回复@校长 : 就是感觉单纯实施得不到高薪咯,去培训开发,算是一种自我增值吧 18小时前 回复

你一开始没经验,各公司都不想要你,你只能降薪甚至极低薪先选家不好的公司入职,求的是项目经验,待1个月到半年就走,在这期间能多干项目就多干项目,经验才是重点,薪酬不是。第二家公司你可以称工作经验1年,半年后再跳槽称经验3年。基本一年左右薪酬能达到过万。之后就可以走正常道路了。程序员按平均水平来说绝对比实施薪酬高很多,工作轻松很多,是不同阶级的人。

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人中花感觉你这样说法是没有问题的,就是一开没有经验,没有公司想要,本打算以实施的经验来支持开发,感觉实施与开发完全是两回事,谢谢你的意见 18小时前 回复

我做过一年的实施,后来转了开发,也是培训过的,感觉开发是比实施工资高点,但是肯定是更辛苦的

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人中花主要是好多东西都要从0开始,又不愿意放弃旧的,搞到高不成低不就 18小时前 回复
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