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IT行业5、6年里 平均1年多换一个工作频繁吗?
终于搞明白,存储TCO原来是这样算的>>>   

今天看网上的求职简历,几个做图的女同事说1年多就换一个工作太频繁了,肯定是人品有问题,或者能力不行。

那人一年多换一个,每换一家 工资也在涨。


共有42个评论 最后回答: 3年前
虽然我是一个新手,,,但是我感觉得看个人发展了!也得看时机。。。但我感觉频繁的跳槽肯定是有弊端的
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xmut回复 @一线码农 : 一般在公司的IT部门(不是外包公司),都比较看重人员稳定性,项目风险性。大的项目甚至要参与人员签定协议,毕竟公司投入的精力和财力也比较多,很多员工待6、7年也是很正常的 3年前 回复
xmut回复 @一线码农 : 如果在软件公司那还好,毕竟他们以技术为重。但如果是在国企或外企的IT部门,那就值得商榷。没人希望招到这种人,除非他们确实很需要你…… 3年前 回复
一线码农真心没有看出什么弊端,我这种一家公司呆很多年的人,现在真心后悔没有一年一跳。 3年前 回复

引用来自“Isaac-c”的评论

工作四年,换了四个公司,最久的待了两年,现在看来完全是在浪费时间
可以详细说说怎么浪费时间?
--- 共有 5 条评论 ---
这个男人来自地球回复 @Isaac-c : 那种运行商平台,高度封装,正常业务开发底层不会让你改。。个人提升太慢。单纯靠业务很难达到自己理想的薪水。不过人追求不一样。。我也是3年,换了3家。互联网-传统-互联网 3年前 回复
Isaac-c回复 @这个男人来自地球 : 对,很难提升自己,但是我挺喜欢那种安逸的生活 3年前 回复
这个男人来自地球@Isaac-c 同样在三线城市。技术有局限性 3年前 回复
Isaac-c虽然那时候已经提升为项目经理,但是感觉还是得不偿失 3年前 回复
Isaac-c是一个三线省会城市,工资也还可以,只不过在公司的框架下开发,还是运营商的业务系统,能力提升的太慢了,来北京半年接触的东西远超这两年。当然也有我自己的原因。 3年前 回复
1还有没有技术上的挑战,2还有没有加薪20%以上的机会,都没有?就别管做了多久,立马跳!这点年终红包算不了什么
对软件开发这一行来说,一年一跳再正常不过了,青春不等人,都是要养家糊口的
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荣sirl回复 @一线码农 : 当跳则跳,趁着还年轻、 3年前 回复
dfar2008回复 @一线码农 : 不是忠诚的问题,是你能不能把你做的东西真的做的很好了,还有没有提升的空间了,反正我是不喜欢招聘频繁跳槽的人 3年前 回复
-放弃OSC-回复 @一线码农 : 不同的公司不一样,有的公司待七八年的很多,有的除了老大都是一年的。 3年前 回复
我不是扫地僧回复 @一线码农 : 这个赞同!!! 3年前 回复
一线码农这个我赞同,虽然我在这家公司呆了3年多了。忠诚,就是狗屁, 3年前 回复
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